Accueil des étrangers
Démarches à effectuer pour accueillir un étranger, ainsi que pour entrer et séjourner en France, pour obtenir l'asile ou y vivre en tant que réfugié
Démarches pour accueillir un étranger à son domicile
Formulaire
Demande d'autorisation de travail pour embaucher un étranger résidant en France (Formulaire 15186*03)
Vérifié le 12/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
À utiliser par tout employeur, établi en France, souhaitant recruter un salarié étranger (hors UE, EEE et Suisse) résidant en France et ne disposant pas d'un titre de séjour l'autorisant à travailler sans demande d'autorisation préalable.
Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :
Démarches à effectuer par les étrangers
Entrer et séjourner en France
Formulaire
Demande d'autorisation de travail pour embaucher un étranger résidant en France (Formulaire 15186*03)
Vérifié le 12/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
À utiliser par tout employeur, établi en France, souhaitant recruter un salarié étranger (hors UE, EEE et Suisse) résidant en France et ne disposant pas d'un titre de séjour l'autorisant à travailler sans demande d'autorisation préalable.
Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :
Demander l'asile en France
Formulaire
Demande d'autorisation de travail pour embaucher un étranger résidant en France (Formulaire 15186*03)
Vérifié le 12/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
À utiliser par tout employeur, établi en France, souhaitant recruter un salarié étranger (hors UE, EEE et Suisse) résidant en France et ne disposant pas d'un titre de séjour l'autorisant à travailler sans demande d'autorisation préalable.
Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :
Etre réfugié en France
Formulaire
Demande d'autorisation de travail pour embaucher un étranger résidant en France (Formulaire 15186*03)
Vérifié le 12/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
À utiliser par tout employeur, établi en France, souhaitant recruter un salarié étranger (hors UE, EEE et Suisse) résidant en France et ne disposant pas d'un titre de séjour l'autorisant à travailler sans demande d'autorisation préalable.