Recensement des jeunes
Le recensement citoyen est une démarche obligatoire pour tous les jeunes Français qui atteignent 16 ans. Elle déclenche l'entrée dans la vie citoyenne en autorisant l'inscription aux examens et l'inscription sur les listes électorales
Chaque jeune Français(e) dès 16 ans doit procéder à son recensement citoyen obligatoire et participer ensuite à la Journée Défense et Citoyenneté (JDC).
Si cette démarche n’a pas été effectuée, il sera impossible de s’inscrire aux examens et concours de l’État avant 25 ans : cela concerne par exemple le permis de conduire, mais aussi tous les examens de la scolarité et des études supérieures comme le brevet des collèges et le baccalauréat, ainsi que les examens universitaires et tous les concours administratifs.
Cette démarche permet aussi au jeune d’être automatiquement inscrit sur les listes électorales dès 18 ans.
Toutes les informations sur le recensement citoyen
Question-réponse
Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?
Vérifié le 04/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Non, le salarié en congé parental ne bénéficie pas du contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise.
Toutefois, le contrat de travail du salarié peut prévoir des avantages pendant l'intégralité ou une partie seulement du congé parental.
Il vous faut donc vérifier sur le contrat d'adhésion que vous avez signé si ces avantages sont maintenus.
En l'absence de dispositions prévues, vous devrez souscrire temporairement une complémentaire santé individuelle.
Toutes les informations sur la Journée Défense et Citoyenneté
Question-réponse
Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?
Vérifié le 04/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Non, le salarié en congé parental ne bénéficie pas du contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise.
Toutefois, le contrat de travail du salarié peut prévoir des avantages pendant l'intégralité ou une partie seulement du congé parental.
Il vous faut donc vérifier sur le contrat d'adhésion que vous avez signé si ces avantages sont maintenus.
En l'absence de dispositions prévues, vous devrez souscrire temporairement une complémentaire santé individuelle.